Programa in-house · Grupo cerrado
Relaciones Públicas para No Relacionistas Públicos
Lleva a tu organización un programa que enseña a gestionar imagen, mensaje y reputación de manera estratégica — sin necesidad de un área de comunicación.
💻
ModalidadEn línea o presencial intensivo📚
Contenido7 módulos temáticos⏱️
Duración14 h en línea · 12 h presencial🔒
FormatoGrupo cerrado, exclusivo para tu organización
7Módulos en un solo sistema
2Modalidades disponibles
Imagen y reputación Mensajes estratégicos Networking con propósito Visibilidad y posicionamiento Manejo de crisis Formato in-house Diagnóstico de imagen Elevator pitch Mapa de stakeholders Imagen y reputación Mensajes estratégicos Networking con propósito Visibilidad y posicionamiento Manejo de crisis Formato in-house Diagnóstico de imagen Elevator pitch Mapa de stakeholders
Para quién esEste programa es para tu equipo
Este programa es para tu equipo
si se reconoce aquí
No se necesita ser publicista, comunicólogo ni tener un área de relaciones públicas. Se necesita querer comunicar con más intención y menos improvisación — llevado directamente a tu organización.
01
Emprendedores y dueños de negocio
Quieren proyectar credibilidad y atraer mejores oportunidades, pero no saben cómo construir su imagen de forma sistemática.
02
Directores y equipos directivos
Su posición exige presencia estratégica, pero nadie les enseñó a manejar su comunicación con la misma precisión con la que manejan el negocio.
03
Profesionales independientes
Consultores, coaches, asesores o especialistas que necesitan posicionarse como referentes y no solo como proveedores de servicios.
04
Colaboradores en transición a mayor visibilidad
Asumen cargos con más exposición pública o cambian de mercado, y necesitan hacerlo con una estrategia definida.
05
Equipos completos
Organizaciones que buscan homologar criterios de imagen y comunicación en su equipo para hablar con una sola voz.
06
Profesionales con experiencia, sin herramientas
Tienen años de trayectoria pero su reputación pública no refleja todavía el nivel que han alcanzado.
El diagnóstico¿Alguna de estas situaciones
¿Alguna de estas situaciones
le resulta familiar a tu equipo?
La mayoría de los profesionales talentosos pierden oportunidades no por falta de capacidad, sino por falta de gestión estratégica de su imagen.
Se pierden propuestas frente a competidores con menor capacidad técnica pero mejor imagen.
No se articula con claridad quién es la organización y qué la diferencia en menos de 30 segundos.
La red de contactos no está generando las oportunidades que debería generar.
Los materiales y la presencia digital no reflejan el nivel profesional alcanzado.
Se reacciona ante las crisis sin un protocolo claro, lo que amplifica el daño a la imagen.
La reputación pública no coincide con la opinión que la organización tiene de sí misma.
La diferencia entre un profesional brillante que nadie conoce y uno que genera oportunidades constantes no es el talento. Es la gestión estratégica de su reputación. — Felipe Reyes Barragán
Contenido del programa7 módulos.
7 módulos.
Un sistema completo.
Cada módulo entrega herramientas aplicables de inmediato. No hay teoría sin práctica ni conceptos sin resultado concreto.
Módulo 01→
Las bases: qué son y para qué sirven las relaciones públicas
Un punto de partida honesto. Imagen, identidad y reputación — y por qué importan para cualquier profesional u organización.
· Definición contemporánea de las RP· Diferencia entre imagen, identidad y reputación· Ecosistema de públicos clave
Módulo 02→
Diagnóstico de imagen y reputación
Antes de comunicar mejor, hay que saber qué se está comunicando hoy. Autodiagnóstico y mapa de brechas.
· Auditoría básica de imagen· Percepción vs. intención· Identidad visual, verbal y conductual
Módulo 03→
La voz: construcción de mensajes estratégicos
Elevator pitch, arquitectura de mensajes y narrativa estratégica. Lo correcto, para la persona correcta, en el momento correcto.
· Mensaje clave y cómo construirlo· Storytelling estratégico· Mensajes por público y canal
Módulo 04→
La red: networking estratégico y gestión de relaciones
El capital social como activo estratégico. La diferencia entre networking transaccional y relacional.
· Mapa de stakeholders· Protocolo en espacios de networking· Agenda relacional y seguimiento
Módulo 05→
La visibilidad: posicionamiento y estrategia de presencia
Estar donde importa y ser recordado por lo que se quiere. Presencia online y offline de forma integrada.
· Qué es el posicionamiento y cómo se construye· Contenido de valor como herramienta· Métricas simples de visibilidad
Módulo 06→
El escudo: manejo básico de crisis de comunicación
Las crisis no avisan, pero sí se pueden anticipar. Los primeros 60 minutos son decisivos.
· Tipos de crisis y cómo se detonan· Modelo A-B-C del mensaje en crisis· Protocolo de respuesta y post-crisis
Módulo 07→
El plan: integración y hoja de ruta
Todo lo aprendido convertido en un plan concreto, accionable y medible. Se sale con algo hecho.
· Diagnóstico sintetizado· Objetivos, acciones e indicadores· Compromisos y revisión trimestral
ModalidadesUn programa.
Un programa.
Dos formas de vivirlo.
Mismo contenido, mismos entregables. Se elige el formato que mejor se ajuste al calendario y a la cultura de cada organización.
Modalidad A
En línea · 7 sesiones semanales
- 7 sesiones de 2 horas cada una (14 horas totales)
- Una sesión por semana, en vivo vía Zoom
- Calendario y horario acordados con tu organización
- Cada sesión produce un entregable concreto
Ideal para equipos con agenda distribuida y procesos de asimilación progresiva.
Modalidad B
Presencial intensivo · 2 días consecutivos
- 2 días consecutivos, 6 horas cada día (12 horas totales)
- En la sede de tu organización o en un venue designado
- Mismos 7 módulos, en formato inmersivo y condensado
- Fecha acordada con tu organización
Ideal para retiros ejecutivos, onboarding de equipos directivos y kick-offs institucionales.
MetodologíaNo se aprende teoría.
No se aprende teoría.
Se construyen herramientas.
Cada sesión sigue un ciclo de aprendizaje experiencial. No hay exposición sin práctica. Cada bloque de contenido va acompañado de una actividad de anclaje que produce un resultado concreto — en línea o presencial.
1
Se sale con algo hecho
Diagnóstico, banco de mensajes, mapa de stakeholders, protocolo de crisis, plan de acción. Herramientas reales que se usan desde el día siguiente.
2
Aprendizaje desde la experiencia del equipo
El facilitador actúa como guía, no como expositor. Los ejercicios parten siempre del contexto real de la organización, no de casos ajenos.
3
Aplicabilidad sobre exhaustividad
No es un curso de todo lo que existe en relaciones públicas. Es lo que se necesita para gestionar la reputación estratégicamente, sin un equipo de comunicación detrás.
Comprensión
Marco conceptual claro, directo y sin tecnicismos innecesarios.
Reflexión
Conexión del contenido con la realidad de la organización mediante preguntas y casos.
Aplicación
Ejercicio práctico que produce un resultado concreto durante la sesión.
Lo que se lograAl terminar el programa
Al terminar el programa
tu equipo podrá hacer esto
Articular quién es y qué lo diferencia
Con un mensaje claro, coherente y memorable que funcione en cualquier contexto, canal o público.
Comunicar con propósito
El mensaje correcto para el público correcto, con la estructura y el tono adecuados a cada situación.
Gestionar relaciones estratégicamente
Identificar públicos clave, construir vínculos de valor y mantenerlos con intención — no por casualidad.
Posicionarse de manera coherente
Definir dónde y cómo se quiere ser visible, y actuar de forma consistente en esa dirección.
Anticipar y responder en crisis
Con principios básicos de manejo de crisis y un protocolo de respuesta definido para los primeros 60 minutos.
Diseñar un plan de relaciones públicas
Una hoja de ruta con acciones concretas, plazos y criterios de seguimiento adaptados a la realidad de la organización.
Por qué este programaLo que lo hace
Lo que lo hace
diferente
01
Diseñado para quien gestiona su propia reputación
No es un curso de agencia. Está construido para equipos que necesitan herramientas que puedan usar solos, sin un equipo de comunicación detrás.
02
Integra protocolo, comunicación y reputación
No separa las piezas. El programa entiende que imagen, mensaje y relación forman un solo sistema. Todos los módulos se conectan.
03
Cada módulo genera un entregable
Un diagnóstico, un banco de mensajes, un mapa de stakeholders, un protocolo de crisis, un plan. Se sale con herramientas hechas.
04
Metodología activa, no expositiva
El aprendizaje se construye desde la experiencia de los participantes. Eso lo hace más eficaz, más memorable y más aplicable.
05
En vivo, con retroalimentación real
No es un curso grabado. Cada sesión es en tiempo real con el facilitador — el equipo puede preguntar, debatir y recibir retroalimentación directa.
06
Facilitado por un especialista real en el campo
Con experiencia directa en protocolo, ceremonial, relaciones públicas y gestión institucional. No es un generalista que enseña de todo.
InversiónUna inversión con retorno directo
Una inversión con retorno directo
en tu organización
La cotización se hace por grupo cerrado, no por persona: el costo no depende de cuántos participantes envíes, sino del alcance del programa.
Programa in-house · Grupo cerrado · En línea o presencial intensivo
Relaciones Públicas para No Relacionistas Públicos
7 módulos · Cotización por grupo, no por persona
Modalidad
En línea o presencial intensivo
Sesiones
7 módulos
Duración
14 h en línea · 12 h presencial
Grupo
🟡 mínimo / máximo de participantes (a definir)
Inversión Cotización por grupo cerrado
🟡 Precio a definir según modalidad, número de participantes y sede — antes de IVA
Incluye
Guía del participante (7 módulos)
Plantilla de autodiagnóstico de imagen
Banco de mensajes clave
Mapa de stakeholders
Protocolo básico de crisis
Plan de acción para la organización
Acceso a materiales digitales del programa
Solicitar cotizaciónGrupo cerrado y exclusivo para tu organización · Cotización en menos de 24 h
El facilitador
Felipe Reyes Barragán
Especialista en protocolo, ceremonial, relaciones públicas y hospitalidad estratégica · México
Presidente Nacional · ALARP México
Docente de posgrado en relaciones públicas
Asesor en relaciones públicas y gestión reputacional
Llevo más de dos décadas acompañando a organizaciones públicas, empresas y profesionales en la construcción de su imagen institucional y personal. He visto de cerca cómo los equipos más talentosos pierden oportunidades no por falta de capacidad, sino por falta de estrategia comunicacional.
Este programa nació de esa observación. No es la teoría que aprendí en un salón de clases: es el resultado de lo que funciona en la realidad del trabajo institucional, corporativo e independiente en México y Latinoamérica.
«No se construye la reputación el día que se necesita. Se construye todos los días — con pequeñas decisiones consistentes de imagen, mensaje y relación.»
Programa in-house · Disponible todo el añoLa reputación no espera.
La reputación no espera.
Empieza cuando tu equipo lo decida.
En línea o presencial intensivo · Grupo cerrado · Cotización a la medida de tu organización
Programa in-house · modalidad en línea o presencial intensivo (2 días) · Cotización personalizada en menos de 24 horas
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También está disponible el Programa Ejecutivo en Protocolo, Ceremonial y Etiqueta, así como conferencias ejecutivas a la medida de tu organización.
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